Co přinesou nové elektronické neschopenky od 1. 1. 2020

Nemění se povinnost zaměstnance  plynoucí z ustanovení § 206 odst. 1 zákoníku práce v platném znění, tzn. uvědomit zaměstnavatele o překážce v práci z důvodu dočasné pracovní neschopnosti a předpokládané době jejího trvání bez zbytečného průtahu. Mění se způsob, jak existenci překážky v práci doložit a prokázat. V souvislosti s nemocenskou již zaměstnavatel žádné podklady od zaměstnance neobdrží. Informace nezbytné pro výplatu […]