Co musí zaměstnavatel dodržet při příspěvku z FKSP na penzijní připojištění?

Dle ustanovení § 12 vyhl. č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, je umožněno přispívat zaměstnanci na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, nebo účet dlouhodobých investic podle zákona upravujícího podnikání na kapitálovém trhu, nejvýše však 100 % částky, kterou se zaměstnanec zavázal hradit ze svých zdrojů. Omezení „nejvýše však 100 % částky“ je pro zaměstnavatele zavazující od […]