Krajské zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a informační centrum, Nový Jičín, příspěvková organizace

Aktuality

Ve dnech 19.–21. srpna 2025 proběhl již čtvrtý ročník oblíbené akce Výtvarný ateliér, tentokrát s podtitulem „Okouzlení místem„. Tři dny výtvarné tvorby byly inspirovány architekturou, přírodou, historií i netradičními materiály. Účastnice – 18 pedagožek z MŠ, ZŠ, SŠ i ZUŠ – tvořily pod vedením zkušených lektorek Miroslavy Rychtářové a PaedDr. Aleny Zupkové v inspirativních prostorách Nové Rychty v Úvalně.

Program nabídl širokou škálu výtvarných technik – od kresby, malby akrylem a pastelem, přes práci s hlínou, frotáže, malbu na sklo až po netradiční fotografické a grafické postupy. Nechyběly výtvarné hry v exteriéru, společná tvorba ani závěrečná vernisáž, které se zúčastnil i starosta obce pan Radek Šimek.

Z evaluačních dotazníků vyplývá vysoká spokojenost účastnic – kurz byl hodnocen jako velmi inspirativní, přínosný pro profesní i osobní růst a výborně zorganizovaný.

Fotogalerii z akce najdete níže:

1. Přechod z evropských na státní zdroje

Do konce roku 2024 byly tyto pozice financovány z evropských fondů (OP JAK). V roce 2025 existuje přechodné období, kdy veřejné školy dostávají tyto úvazky formou ad hoc normativů, a soukromé nebo církevní školy skrze dotační řízení. Od 1. 1. 2026 budou tyto pozice financovány ze státního rozpočtu, formou tzv. systémové normativní podpory.

2. PHPmax – nový systém úvazků podle velikosti školy

  • Vláda stanoví v nařízení maximální počet hodin přímé pedagogické činnosti (PHPmax), na které stát poskytne finance podle průměrného počtu žáků školy za předchozí roky.
  • Úvazky se budou odvozovat z počtu žáků:
    • 180–299 žáků → 0,5 úvazku
    • 300–399 → 0,8 úvazku
    • 400–749 → 1,0 úvazku
    • 750–999 → 2,0 úvazků
    • 1000 a více → 2,5 úvazku
    • menší školy (méně než 180 žáků) mohou získat podporu formou tzv. podpůrného opatření (např. 0,2 či 0,4 úvazku)

V rámci inovací ve vzdělávání reagujeme na změny v RVP 2025 a do naší nabídky zařazujeme nové kurzy zaměřené na rozvoj digitální kompetence žáků napříč jednotlivými předměty. Digitální kompetence v novém revidovaném RVP je chápána jako jedna ze sedmi klíčových kompetencí, a na její rozvíjení by měl být kladen důraz nejen v hodinách informatiky, ale měla by se stát nedílnou součást všech vyučovacích oblastí. Naším cílem je podpořit pedagogy v tom, aby byli schopni digitální kompetenci systematicky a smysluplně začleňovat do své výuky.

Semináře věnované předmětové didaktice proto nově zahrnují i rozměr digitální kompetence, a to s ohledem na specifika daného předmětu, ať už jde o práci s daty v matematice, vyhledávání a ověřování informací v dějepise, nebo tvorbu digitálního obsahu v českém jazyce. Pomáháme učitelům využívat digitální technologie jako nástroj pro aktivní učení, k rozvoji kritického myšlení a k orientaci v digitálním světě.

Níže přikládáme nabídku kurzů pro 1. pololetí školního roku 2025/2026. V případě jakýchkoliv dotazů či individuálních potřeb se na nás neváhejte obrátit, rádi Vám poradíme a pomůžeme s výběrem vhodného kurzu.

Digitální zeměpis v novém RVP ZV 25. 9. 2025
AI (umělá inteligence) ve výuce cizích jazyků – úvod pro začátečníky 6. 10. 2025
Digitální nástroje ve výuce výtvarné výchovy  (webinář) 15. 10. 2025
Digitální technologie ve výuce zeměpisu 21. 10. 2025
Využití ICT v hodinách dějepisu 10. 11. 2025
AI (umělá inteligence) ve výuce cizích jazyků – kurz pro pokročilé 13.11.2025
Rozvoj digitálních kompetencí v matematice (webinář) 20. 11. 2025
Využití AI (umělé inteligence) a digitálních technologií ve výuce ČJ 24. 11. 2025
Využití ICT ve výuce – náměty a inspirace pro praxi (webinář) 3. 12. 2025
Digitipy do výuky nejen přírodovědných předmětů na ZŠ 4. 12. 2025
Digitální kompetence žáků v českém jazyce 8. 12. 2025

Školy v České republice čekají velké změny. Nové Rámcové vzdělávací programy (RVP) přinášejí výzvy, které mohou vyvolávat obavy či nejistotu mezi pedagogy. Ředitelé a jejich týmy stojí před úkolem nejen změny zavést, ale také je efektivně komunikovat, inspirovat kolegy a zajistit hladkou adaptaci celé školy.

Proto jsme připravili dva dlouhodobé programy, které pomohou vedení školy zvládnout změnu krok za krokem.

Každý program má svůj specifický cíl – od zvládnutí samotné změny po dlouhodobé budování učící se komunity a distribuovaného lídršipu.

Ředitel jako pedagogický lídr

Mgr. Bohumil Zmrzlík, 32 h

Které z našich lídrovských postupů vedou k úspěchu – tedy k zvýšení dopadu výuky na učení každého žáka v naší škole?

Pojďme společně prozkoumat proces plánování (včetně tvorby vize a dalších dlouhodobých záměrů školy) a autoevaluace. Pojďme společně přemýšlet nad tím, jak ve škole rozvíjet a podporovat společné profesní učení pedagogů, jak vytvářet ve škole kulturu podporující učení každého žáka i každého pedagoga. Budeme se tomu společně učit tím, že budeme v rámci kurzu také plánovat a realizovat některé naše lídrovské kroky, které pak budeme společně reflektovat. Celý kurz by měl vést k prohloubení (př. k nastartování) procesů vedoucích k distribuovanému lídršipu na našich školách.

Rozprouděte změnu – Inspiromat pro vedoucí pracovníky ZŠ

Mgr. Hana Kaniová, Ing. Michaela Holišová, ACC, 48 h

Tento inspiromat je navržen jako praktická podpora pro pedagogy ve vedoucích pozicích (ředitele a zástupce škol, vedoucí předmětových komisí atd), kteří chtějí vést svůj tým s jistotou, pochopením a jasnou vizí.

Co vám program přinese?

Vizi a jasnou strategii pro zvládnutí změny – Naučíte se, jak plánovat, nastavovat realistické cíle a vést školu a tým k úspěšné adaptaci na nové RVP.

Efektivní komunikaci s různými typy osobností – Porozumíte různým osobnostním typům a osvojíte si způsoby, jak předávat informace a to tak, aby učitelé změnu přijali a nebáli se jí.

Motivaci a zvládání odporu – Dozvíte se, jak podporovat tým, pracovat s obavami a přetavit nesouhlas v konstruktivní spolupráci.

Zpětnou vazbu a popisný jazyk – Osvojíte si principy rozvojové i korektivní zpětné vazby a efektivní metody aktivního naslouchání.

Řízení změny – Získáte nástroje pro měření pokroku, řízení změnových procesů a práci s nečekanými výzvami.

Práci s emocemi a psychohygienu – Získáte praktické techniky pro zvládání stresu a prevenci vyhoření, nejen pro sebe, ale i pro svůj pedagogický sbor.

Srovnání obou programů:

Zatímco program Rozprouděte změnu klade důraz na individuální růst lídra a jeho schopnosti v oblasti změny, komunikace a wellbeingu, Ředitel jako pedagogický ldír rozšiřuje pohled o strategický rozvoj školy jako celku, plánování profesního učení i posilování školní kultury. Oba přístupy se vzájemně doplňují a přinášejí užitečné nástroje i inspiraci pro vedení školy v současném proměnlivém prostředí.

Srovnání níže přehledně ukazuje, jaké kompetence, témata a praktické nástroje jednotlivé kurzy účastníkům nabízejí. Může sloužit jako vodítko při rozhodování, který z programů nejlépe odpovídá aktuálním potřebám konkrétní školy či vedoucího pracovníka.

Rozprouděte změnuŘeditel jako pedagogický lídr  
Individuální rozvoj lídra, jeho dovednosti ve vedení zaměstnanců, komunikaci, změně a wellbeingu.Strategický rozvoj školy, podpora profesního učení zaměstnanců, podpora rozvoje kultury školy, dopad lídršipu na učení žáků.
osobnostní rozvoj vedoucího pracovníkastrategický rozvoj školy a posílení dopadu dovedností efektivního vedení školy na učení žáků
nastavení realistických cílůmodelování způsobů vedení v oblastech plánování a autoevaluace školy
rozvoj efektivní komunikace s pedagogickými pracovníkyplánování podpory společného profesního učení pedagogických pracovníků
osvojení popisné zpětné vazby, získání nástrojů a informací k řízení změnysdílení zkušeností s budováním školní kultury podporující učení žáků
techniky pro zvládání stresu a prevenci vyhořeníseznámení s lídrovskými postupy zvyšujícími dopad výuky na učení žáků

Od 1. září 2025 vstoupí v platnost dlouho očekávaná novela vyhlášky o školním stravování, která přináší nejzásadnější změny za posledních více než třicet let. Těšit se můžeme na pestrý jídelníček, kvalitnější suroviny a posun ve výživových standardech. Školní jídelny mají čas do 1. září 2026 na přechod na nová pravidla, přičemž budou využívat i metodickou podporu – více informací na webu Ministerstva zdravotnictví ČR.

Hlavní změny

  • Více čerstvých surovin: Zelenina, luštěniny, celozrnná jídla a méně průmyslově zpracovaných výrobků.
  • Omezení cukru a soli: Sladká hlavní jídla budou povolena maximálně jednou za čtrnáct dní, obecně méně cukru a soli.
  • Přesnost při výpočtu gramáží: Například maso se bude počítat v čisté podobě, takže na talíři bude reálně více jedlého – nikoli kostí.
  • Flexibilní jídelníček: Důraz na kvalitu surovin a pestrost, nikoli striktní normativy.

Přechodové období a podpora

  • Platnost nových pravidel: Od 1. září 2025, s možností pro školní jídelny postupovat podle staré vyhlášky až do 31. srpna 2026.
  • Povinnost od září 2025: Jídelny musí umožnit dětem konzumaci vlastního jídla, pokud si ho přinesou, a poskytnout při tom nezbytnou pomoc.
  • Metodická podpora: K dispozici bude dokument „Jak se připravit na nový spotřební koš krok za krokem“, webináře, regionální setkání, podcasty, školní ambasadoři a další nástroje.

Kontext a význam

  • Reforma vznikla díky spolupráci MŠMT, MZ, SZÚ, MZe a odborníků na výživu a reflektuje potřebu zásadní modernizace systému školního stravování.
  • Tito téměř dva miliony školáků mají nyní příležitost denně dostávat vyvážené a zdravé jídlo, které může dlouhodobě formovat jejich pozitivní vztah ke zdraví.
  • Navíc iniciativy jako Pestré jídelny ukazují, že změna je možná i s ohledem na udržitelnost a rostlinné alternativy pro životní prostředí.

Chcete se do přípravy změn zapojit nebo se jimi nechat inspirovat? Připojte se k našemu online kurzu:

Od 18. do 20. srpna 2025 proběhla v prostorách ZŠ Ludgeřovice letní škola matematiky s názvem Matematika: přijdu na to sám. Hlavní organizátorkou byla Mgr. Ondřejka Langrová, která spolu s kolegy připravila třídenní program plný inspirace a nových nápadů do výuky.

Letní škola byla určena učitelům, kteří chtějí, aby jejich žáci matematiku nejen „počítali“, ale opravdu jí rozuměli a dokázali ji propojit s reálným životem. Program se zaměřil na badatelskou a projektovou výuku, metody RWCT, i na využití robotů v hodinách. Učitelé si sami vyzkoušeli aktivity, které vedou žáky k objevování a k hledání vlastních cest k řešení úloh.

Cílem letní školy bylo ukázat, jak rozvíjet matematickou gramotnost prostřednictvím aktivního učení, spolupráce a praktických zkušeností. Učitelé získali tipy, jak žáky vtáhnout do výuky tak, aby matematiku vnímali jako užitečný a zajímavý nástroj k porozumění světu.

Během tří dnů měli účastníci možnost nahlédnout na matematiku z trochu jiné perspektivy. Sdíleli nápady, zkoušeli nové metody a odcházeli s konkrétními postupy, které mohou hned využít ve třídě. Nechyběla ani příjemná atmosféra a prostor pro výměnu zkušeností mezi kolegy.

Děkujeme všem účastníkům i organizátorům za skvělou atmosféru!

Těšíme se na viděnou na dalších vzdělávacích akcích KVIC!

Znáte ten moment, kdy se ve třídě něco zlomí? Kdy žáci přestanou jen čekat na správnou odpověď a začnou se ptát, přemýšlet, diskutovat a hledat vlastní cestu k porozumění?
Přesně toto se děje, když do výuky vstoupí RWCT.

RWCT je metoda, která dává výuce smysl

RWCT, celým názvem Reading and Writing for Critical Thinking, je přístup, který mění roli učitele i žáka. Učitel se stává průvodcem, který vytváří prostor pro objevování, diskusi a tvořivost. Žák už není pasivní příjemce informací, ale aktivní účastník, který se učí přemýšlet, argumentovat, klást otázky a hledat souvislosti.

Nejlepší na tom je, že RWCT není metoda „jen pro češtináře“. Funguje napříč předměty, a právě tam často zažívá největší úspěch.

Jak to vypadá v praxi?

RWCT staví na jednoduchém, ale silném principu tří fází: evokace, uvědomění si významu informací a reflexe. V praxi to znamená, že žáci nejprve aktivují své předchozí zkušenosti, pak se ponoří do práce s novými informacemi, a nakonec mají prostor vše promyslet, sdílet, zhodnotit.

Například v matematice může evokace vypadat jako diskuse o tom, jak by se dal vyřešit reálný problém, například rozpočet školního výletu. V dějepisu žáci nejprve spekulují, proč došlo k určité historické události, a teprve pak pracují s prameny. V tělesné výchově se po týmové hře společně zamýšlejí nad tím, co fungovalo a co by příště mohli zlepšit.

Co RWCT přináší žákům?

RWCT není jen o tom, že se „něco dělá jinak“. Je to přístup, který žákům dává smysl. Učí je přemýšlet nad tím, co a proč se učí. Pomáhá jim formulovat vlastní názory, naslouchat druhým, hledat argumenty a nebát se chyb. Dává prostor každému. Nejen těm nejrychlejším, ale i těm, kteří potřebují víc času, jiný přístup nebo podporu.

Žáci se díky RWCT učí dovednosti, které využijí celý život, ať už půjdou na vysokou školu, do učení, nebo rovnou do práce.

RWCT v různých předmětech

Možná si říkáte: „To zní hezky, ale jak to mám použít třeba v chemii nebo v matice?“ Právě tam RWCT často překvapí.

V chemii žáci formulují hypotézy, diskutují o výsledcích pokusů, hledají souvislosti mezi teorií a praxí. V matematice se učí vysvětlit svůj postup, obhájit řešení, hledat různé cesty k cíli. V dějepisu se místo memorování dat učí chápat příčiny a důsledky. A ve výtvarné nebo hudební výchově se nebojí mluvit o svých emocích, hodnotách a prožitcích.

RWCT ve všech předmětech klade důraz na to, že výuka má hloubku, smysl a prostor pro myšlení.

Proč to zkusit?

Jako učitelé často hledáme cesty, jak výuku oživit, jak zapojit všechny žáky, jak učit smysluplně. RWCT je silný a ověřený nástroj, který vám v tom může pomoct. A co víc, přináší radost z učení vám i žákům.

Chcete RWCT zažít na vlastní kůži?

Přijďte na osmdesátihodinový kurz RWCT, který probíhá formou 10 intenzivních setkání. Kurz je určen pro pedagogy základních i středních škol a nabízí nejen hluboké porozumění metodě RWCT, ale především praktické nástroje, které můžete ihned využít ve své výuce, bez ohledu na to, jestli učíte češtinu, matematiku, dějepis nebo třeba výtvarnou výchovu.

Pod vedením zkušeného lektora Mgr. Bohumila Zmrzlíka se naučíte, jak:

  • rozvíjet u žáků kritické myšlení a tvořivost,
  • vést smysluplné diskuse a reflexe,
  • zapojit všechny žáky bez ohledu na jejich výkonnost,
  • proměnit běžnou hodinu v prostor pro objevování a spolupráci.

Kurz je veden v přátelské a inspirativní atmosféře, kde se sdílí zkušenosti, nápady i radosti z výuky. Vše, co se na kurzu naučíte, si rovnou vyzkoušíte.

Více informací a přihlášku najdete zde:
https://www.kvic.cz/kurz/?kurzID=3064612550

Mgr. Bohumil Zmrzlík, lektor kurzu

Bohumil Zmrzlík působil 31 let jako ředitel ZŠ Mendelova v Karviné.

Je dlouholetým lektorem programu Čtením a psaním ke kritickému myšlení.

V současné době působí jako pedagogický konzultant projektu Pomáháme školám k úspěchu, ve kterém pracuje jako člen odborného týmu v pracovní skupině pro podporu ředitelů škol a jejich zástupců.

S KVIC spolupracuje od roku 2008 a za tu dobu podpořil rozvoj pedagogických dovedností mnoha učitelů, a to nejen v oblasti kritického myšlení.

V příloze naleznete Oznámení o výsledku VZMR – Pořízení 2 ks osobních automobilů.

Přinášíme Vám kompletní nabídku plánovaných vzdělávacích akcí ve formě katalogu. Můžete jej tak využít pro plánování profesního rozvoje v nadcházejícím pololetí. Aktuální nabídku stále průběžně doplňujeme, vždy aktuální informace tedy naleznete na stránce Aktuální nabídka vzdělávání.

[dflip id=“13996″ type=“thumb“][/dflip]